ЄСВ: перехідні моменти жовтня у відповідях
Дата: 17.10.2013 09:29
Кількість переглядів: 341
Тульчинське відділення Немирівської ОДПІ звертає увагу суб’єктів господарювання , що починаючи зі звіту за вересень 2013 року страхувальники подають звітність з ЄСВ до територіальних органів Міндоходів. З 1 жовтня сплату ЄСВ проводять на рахунки, відкриті в цих органах. У зв`язку з такими нововведеннями у страхувальників виникають запитання, на які ми відповімо сьогодні.
Які зміни у формі звіту з ЄСВ потрібно врахувати?
Звіт за вересень слід подавати вже до територіального органу Міндоходів, де ви перебуваєте на обліку як платники ЄСВ. Наказом № 454 затверджена нова форма звіту з ЄСВ, а також порядок його заповнення. Зазначимо, що форма звіту принципово не змінилася, але все таки деякі зміни в ній є, зокрема:
- таблицю 5 з позначкою «Додаткова» за минулі періоди подають не тільки якщо забули вказати особу, з якою було укладено або розірвано трудовий договір, але і якщо не була вказана одна з подій, перелічених в п. 4.8 Порядку № 454 (п. 5.6). До таких подій відносяться, наприклад, надання відпустки по вагітності та пологах і відпустки для догляду за дитиною до трьох років тощо;
- таблиця 6 доповнена новою графою 16 «Кількість календарних днів відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами». Раніше ці дані показували в графі 13 «Кількість календарних днів тимчасової непрацездатності»;
- у таблиці 6 допускається заповнення декількох рядків на одну особу, якщо проводять нарахування (зменшення) виплат за минулі і майбутні періоди, зокрема при оплаті відпустки по вагітності та пологах (п. 4.9);
- установлені нові коди типів нарахувань «11» і «12», за допомогою яких слід відображати здійснені органами Міндоходів донарахування або зменшення сум ЄСВ за минулі періоди;
- доповнено новими кодами категорій страхувальників Довідник категорій страхувальників (додаток 1 до Порядку № 454). Зокрема, з`явився код «223», призначений для фізосіб, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту). Також доповнено коди застрахованих осіб (додаток 2 до Порядку № 454). Наприклад, для осіб, які працюють у фізособи на умовах трудового договору (контракту), установлено код «46».
