Внесено зміни до Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних та прийнятих на військову службу

Управління соціального захисту населення райдержадміністрації повідомляє, що 04.11.2015 р. Кабінетом Міністрів України прийнята постанова №911 „Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 105” і з 12.11.2015 року вступила в дію. Зазначеною Постановою затверджені Зміни до Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період, та підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом (далі - Порядок).

Відповідно до Порядку, компенсація здійснюється підприємствам, установам, організаціям, у межах середнього заробітку працівників:

Одночасно звертаємо увагу, що Законом України від 15.01.2015 № 116-VIII „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення порядку проходження військової служби та питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду”, було внесено зміни до статті 39 Закону України „Про військовий обов’язок і військову службу”, відповідно до яких, починаючи з 08.02.2015 за громадянами України, які призвані на строкову військову службу, на строк до закінчення особливого періоду, але не більше одного року, зберігалося місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності (за рахунок роботодавця), а Законом України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду” від 14.05.2015 № 433-VIII внесено зміни до статті 39 Закону України „Про військовий обов’язок і військову службу”, відповідно до яких, громадяни України, призвані на строкову військову службу, на строк до закінчення особливого періоду, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою статті 119 Кодексу законів про працю України.

Тобто, відповідно до законодавства з 08.02.2015 зазначеній категорії громадян середній заробіток на підприємстві зберігався на загальних підставах, а починаючи з 11.06.2015 підприємствам, установам, організаціям здійснюється компенсація цього заробітку за рахунок державного бюджету. У такому ж порядку здійснюються виплати громадянам, які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом (стосується змін до частини четвертої статті 119 КЗпП).

Для забезпечення виплати компенсації відповідно до положень вищезазначеної постанови Кабінету Міністрів України, управління соціального захисту населення райдержадміністрації звертається до керівників підприємств, установ, організацій району з проханням надати до 10 грудня 2015 року ЗВІТИ про фактичнi витрати на виплату компенсацiї середнього заробiтку працiвникам, призваним на строкову вiйськову службу, вiйськову службу за призовом пiд час мобiлiзацiї, на особливий перiод або прийнятим на вiйськову службу за контрактом у разi виникнення кризової ситуацiї, що загрожує нацiональнiй безпецi, оголошення рiшення про проведення мобiлiзацiї та (або) введення воєнного стану, а також працiвникам, якi були призванi на вiйськову службу пiд час мобiлiзацiї, на особливий перiод та якi пiдлягають звiльненню з вiйськової служби у зв’язку з оголошенням демобiлiзацiї, але продовжують вiйськову службу у зв’язку з прийняттям на вiйськову службу за контрактом відповідно до Додатку 1 постанови Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 04.03.2015р № 105, із змінами внесеними постановою Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 04.11.2015 № 911)