Пенсія за вислугу років працівникам охорони здоров’я

Дата: 20.07.2015 11:19

Кількість переглядів: 431

Фото без опису

Питання права на пенсію за вислугу років працівникам охорони здоров'я врегульовані:

законами України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», «Про пенсійне забезпечення» .
Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 909 від 04.11.1993;
довідником кваліфікаційних професій працівників Випуск 78 «Охорона здоров'я», затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я України № 117 від 29.03.2002;
переліками закладів охорони здоров'я, лікарських, провізорських посад і посад молодших спеціалістів з фармацевтичною освітою у закладах охорони здоров'я, затвердженими наказом Міністерства охорони здоров'я України № 385 від 28.10.2002.

Пенсії за вислугу років призначаються у разі звільнення з роботи, яка дає право на цю пенсію. У разі зарахування після призначення пенсії за вислугу років на роботу, яка дає право на цей вид пенсії, виплата пенсії припиняється і поновлюється з дня, що настає за днем звільнення з роботи (п. 2.4 розділу II Порядку подання та оформлення документів для призначення / перерахунку пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Пунктом «е» ст. 55 Закону № 1788 передбачено, що право на пенсію за вислугу років мають працівники охорони здоров'я при наявності спеціального стажу від 25 до 30 років на посадах, передбачених Переліком № 909. Зазначеною постановою передбачені лікарі та середній медичний персонал (незалежно від найменування посад) в лікарняних закладах, лікувально-профілактичних закладах особливого типу, лікувально-трудових профілакторіях, амбулаторно-поліклінічних закладах, закладах швидкої та невідкладної медичної допомоги, закладах переливання крові, закладах охорони материнства і дитинства, санаторно-курортних закладах, установах з проведення лабораторних та інструментальних досліджень і випробувань Держсанепідслужби та територіальних органах Держсанепідслужби (щодо працівників, які не є державними службовцями), діагностичних центрах.

Основним документом, що доводить стаж роботи є трудова книжка.

Роботу за сумісництвом на посадах, передбачених Переліком № 909, не зараховують до спеціального стажу.

Працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення незалежно від віку за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015-не менше 25 років та після цієї дати:

З 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 25 років 6 місяців;

З 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26 років;

З 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26 років 6 місяців;

З 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27 років;

З 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27 років 6 місяців;

З 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28 років;

З 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28 років 6 місяців;

З 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29 років;

З 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29 років 6 місяців;

З 1 квітня 2024 року або після цієї дати – не менше 30 років.

Пільгове обчислення стажу роботи в деяких медичних закладах

Ст. 24 Закону № 1058 передбачено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених раніше чинним законодавством, окрім випадків, передбачених цим Законом.

Пільги щодо обчислення стажу роботи в деяких медичних закладах передбачені ст. 60 Закону № 1788. Так робота у лепрозорних і протичумних закладах, у закладах (відділеннях) лікування осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, в інших інфекційних закладах (відділеннях), у патологоанатомічних і реанімаційних відділеннях лікувальних закладів охорони здоров'я, а також у психіатричних закладах охорони здоров'я зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі.

Право на пільгове обчислення стажу мають працівники незалежно від найменування посад.

При цьому період перебування осіб, які працюють у вищезгаданих закладах, у частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і в додатковій відпустці без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею віку 6 років зараховується до стажу роботи в одинарному розмірі.

« повернутися