Розпорядження №68 «Про забезпечення в районі контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення»

Кількість переглядів: 172

Розпорядження

від 19 травня 2021 року № 68

Про забезпечення в районі контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення

Відповідно до пункту 10 частини першої статті 13, пункту 10 статті 16, пункту 1 статті 28, пункту 9 статті 39 Закону України «Про місцеві державні адміністрації», статей 17, 18, 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статті 17 Закону України «Про зайнятість населення», постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 2009 року № 863 «Про посилення контролю за погашенням заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат», розпорядження голови Вінницької обласної державної адміністрації від 22 березня 2021 року № 220 «Про забезпечення в області контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення»:

1. Затвердити такі, що додаються:

1) склад районної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), забезпечення контролю за додержанням законодавства про працю;

2) положення про районну комісію з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), забезпечення контролю за додержанням законодавства про працю.

 2. Головам територіальних громад району в межах повноважень, передбаченим чинним законодавством:

1) забезпечити контроль за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення за своєчасною і не нижче визначеного державою мінімального розміру оплати праці працівникам підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності, а також фізичними особами, які використовують працю найманих працівників;

2) розробити та затвердити щорічні заходи щодо легалізації зайнятості та заробітної плати;

3) забезпечити проведення серед роботодавців і населення роз’яснювальної роботи з питань реалізації законодавства про зайнятість та працю.

3. Рекомендувати філіям Вінницького обласного центру зайнятості, сервісним центрам Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, центрам обслуговування громадян  Головного управління Державної податкової служби у Вінницькій області,  надавати територіальним громадам району консультативну та методичну допомогу при здійснені контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення.

4. Відділу стратегічного розвитку, економіки, інфраструктури та агропромислового розвитку управління правового забезпечення та взаємодії  з органами місцевого самоврядування апарату районної державної адміністрації (Квачук Л.А.) забезпечити щотижневий моніторинг стану погашення заборгованості із заробітної плати та надавати дані моніторингу Департаменту міжнародного співробітництва та регіонального розвитку обласної державної адміністрації щоп’ятниці та узагальнену інформацію щодо проведеної роботи щомісячно до 10 числа місяця, наступного за звітним.

5. Визнати такими, що втратили чинність, розпорядження голови районної державної адміністрації від 23 січня 2017 року № 22 ««Про забезпечення в районі контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення» та від 25 червня 2020 року № 138 «Про склад районної робочої групи з питань забезпечення контролю за додержанням законодавства  про працю та реалізації державної політики у сфері зайнятості населення».

6. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови районної державної адміністрації Мургу М.А.

Голова  районної державної  адміністрації                                                    Олександр Гаврилюк

ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядження  голови  районної
державної  адміністрації
 19 травня 2021 року № 68

СКЛАД
районної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), забезпечення контролю за додержанням законодавства про працю

Керівник апарату районної державної адміністрації        Тетяна НАЙДА  

ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядження голови
районної державної адміністрації
«19» травня  2021 року № 68      

П О Л О Ж Е Н Н Я
про районну комісію з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), забезпечення контролю за додержанням законодавства про працю

1. Районна комісія з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), забезпечення контролю за додержанням законодавства про працю (далі – Комісія) є тимчасовим консультативно-дорадчим органом районної державної адміністрації.

2. Комісія у своїй діяльності керуються Конституцією і законами України, а також указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції і законів України, актами Кабінету Міністрів України та цим Положенням.

3. Основними завданнями Комісії є:

1) сприяння діяльності органів виконавчої влади, органам місцевого самоврядування з питань своєчасної виплати та погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) підприємствами, установами, організаціями та з питань контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення;

2) забезпечення підвищення рівня соціальної захищеності найманих працівників та відповідальності роботодавців за використання їх праці;

3) запобігання проявам «тіньової» зайнятості;

4) забезпечення взаємодії правоохоронних та контролюючих органів з метою вжиття заходів впливу до керівників підприємств, фізичних осіб-підприємців та самозайнятих осіб, які використовують найману працю з порушенням вимог чинного податкового та трудового законодавства;

5) проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи;

6) підготовка пропозицій щодо визначення шляхів, механізмів та способів вирішення проблемних питань, пов’язаних з погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), з питань контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення, та удосконалення нормативно-правової бази у зазначеній сфері;

4. Комісія відповідно до покладених на неї завдань:

1) розглядає випадки заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) на підприємствах, установах і організаціях із залученням їх керівників, представників власників, органів управління, органів влади, відповідних профспілок та інших зацікавлених осіб;

2) проводить аналіз стану справ та причин виникнення проблем з погашенням заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), вивчає результати діяльності підприємств, установ та організацій, пов’язані з розв’язанням зазначених проблем;

3) аналізує наявну інформацію органів Пенсійного фонду та Державної податкової служби з метою встановлення обставин, які можуть свідчити про використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин та/або виплати зарплати менше встановленого законодавством розміру;

4) проводить інформаційну роботу серед населення щодо роз’яснення положення трудового законодавства  та  серед роботодавців   щодо дотримання ними вимог чинного законодавства у частині використання найманої праці та запобігання фактам неофіційних трудових відносин;

5) забезпечує взаємодію з організаціями роботодавців та профспілок, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями щодо формування громадської думки населення в частині негативного ставлення до праці без офіційного оформлення трудових відносин;

6) заслуховує керівників підприємств, установ, організацій та суб’єктів підприємницької діяльності з питань, що відносяться до завдань Комісії;

7) готує та подає пропозиції районній державній адміністрації щодо:           

1) удосконалення нормативно-правових актів, спрямованих на забезпечення погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та додержання законодавства про працю та зайнятість населення;

2) взаємодії територіальних органів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій з питань контролю за додержанням законодавства про працю і зайнятість населення та погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення);

8) забезпечує періодичне висвітлення у місцевих засобах масової інформації про стан справ з погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення) та дотримання законодавства про працю й зайнятість населення.

5.  Районна Комісія має право:

1) отримувати в установленому порядку від територіальних органів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади України, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування підприємств, установ, організацій фізичних осіб - підприємців та самозайнятих осіб інформацію, необхідну для виконання покладених на неї завдань;

2) залучати до участі у роботі представників місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками), а також незалежних експертів (за згодою);

3) утворювати у разі потреби, для виконання покладених на неї завдань,  постійні або тимчасові робочі групи;

4) організовувати проведення конференцій, семінарів, нарад та інших заходів;

5) подавати пропозиції відповідним органам місцевого самоврядування, підприємтсвам, установам та організаціям щодо здійснення контролю за дотриманням законодавства про оплату праці;

6) делегувати своїх представників для участі в обговоренні питань соціально-економічного розвитку і трудових відносин в органах місцевого самоврядування (за погодженням з керівниками цих органів);

7) брати участь у засіданнях Комісій територіальних громад  з питань забезпечення контролю за дотримуванням законодавства про працю та зайнятість населення району;

8) заслуховувати представників комісій територіальних громад з питань забезпечення контролю за дотримуванням законодавства про працю та зайнятість населення району;

9) надавати пропозиції щодо питань забезпечення контролю за дотриманням законодавства про працю та зайнятість населення району та ініціювати внесення змін до чинного законодавства України;

10) розміщувати інформацію про діяльність Комісії у засобах масової інформації та на веб-сайті районної державної адміністрації.

6. Комісія під час виконання покладених на неї завдань взаємодіє з іншими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.

7. Комісію очолює Голова районної державної адміністрації, затверджує її персональний склад та вносить у разі потреби до нього зміни.

8. Формою роботи  Комісії є засідання, які проводяться у разі потреби, але не рідше ніж один раз на квартал за рішенням голови Комісії.

Засідання Комісії веде голова, а у разі його відсутності – заступник голови Комісії.

Засідання Комісії за рішенням голови Комісії може проводитися в режимі онлайн.

Підготовку матеріалів для розгляду на засіданні Комісії забезпечує її секретар.

Засідання Комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні більш як половина її членів.

9. На своїх засіданнях Комісія розробляє пропозиції та рекомендації з питань, що належать до її компетенції.

Пропозиції та рекомендації вважаються схваленими, якщо за них проголосувало більш як половина присутніх на засіданні членів Комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови засідання.

Пропозиції та рекомендації фіксуються у протоколі засідання, який підписується головою засідання та секретарем і надсилається усім членам Комісії.

Член Комісії, який не підтримує пропозиції та рекомендації, може викласти у письмовій формі свою окрему думку, що додається до протоколу засідання.

10. Пропозиції та рекомендації Комісії можуть бути реалізовані шляхом видання відповідного розпорядження Голови районної державної адміністрації.

11. Організаційне, інформаційне забезпечення роботи Комісії здійснює управління правового забезпечення та взаємодії з органами місцевого самоврядування апарату районної державної адміністрації.

____________________________________________

« повернутися до всіх документів