Умова надання додаткової відпустки на дітей
Відділ стратегічного розвитку, економіки та агропромислового розвитку управління правового забезпечення та взаємодії з органами місцевого самоврядування апарату райдержадміністрації інформує, що із 09.05.2021 року діє Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною" від 15.04.2021 р. № 1401-IX ( далі – Закон) і яким були внесені правки до ч. 1 ст. 19 Закону України "Про відпустки" від 15.11.96 р. № 504/96-ВР та ст. 1821 Кодексу Законів про працю в Україні.
Законом змінено умови надання додаткової оплачуваної відпустку тривалістю 10 календарних днів працівникам із дітьми (далі - додаткова відпустка на дітей). Якщо раніше її отримувала жінка, яка працює і має дітей, то тепер - один з батьків, які мають дітей.
З цього приводу Міністерство економіки України розглянуло окремі аспекти у наданні додаткової відпустки на дітей в листах від 10.08.2021 р. № 4712-06/40797-07 та 10.08.2021 р. № 4712-06/40796-07 та роз’яснено про таке:
1. Лише один з батьків дітей має право на додаткову соціальну відпустку і за умови, що інший з батьків дітей у поточному календарному році не скористався своїм правом на таку відпустку (роботодавцю надають будь-який належним чином оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дітей не надавалася така соціальна відпустка і рішення про надання зазначеної відпустки приймає роботодавець з урахуванням наданих документів).
2. Додаткова відпустка на дітей є соціальною і надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу.
3. Грошова компенсація за невикористану додаткову відпустку на дітей при звільненні виплачується у разі підтвердження, що один з батьків не скористався правом на таку додаткову соціальну відпустку за кожен рік окремо.
4. Стосовно компенсації за додаткову соціальну відпустку матері (батьку) за період її (його) перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то законодавство про працю не передбачає надання двох відпусток одночасно.
